为加强党风廉政建设，提升员工综合素质，8月30日至31日，长江运营举办2022年清廉干部队伍建设培训班，企业党委书记、董事长刘明代在开班仪式上作动员讲话，邀请集团纪委监察专员办（党委巡察办）及职场商务培训讲师进行了专业授课。企业党委委员、纪委书记兰一主持开班仪式。
刘明代在开班仪式上提出，企业要发展、人才是关键，尤其是对青年干部的培养关系着企业全局和长远发展的战略性任务。这次培训意义重大，很有必要，是长江运营成立以来第一次大规模集中练兵，目的就是提高青年干部、业务骨干的政治素质和业务能力，为长江运营高质量发展提供人才“蓄水池”。
他强调，大家要以习总书记提出的青年干部应具备的“七种能力”为行动指南，自觉加强“七种能力”建设，不断提高政治能力、苦练调查研究能力、培养科学决策能力、锤炼改革攻坚能力、提升应急处突能力、深化群众工作能力和夯实抓落实能力。希翼长江运营的每一位领导、每一名干部、每一个员工都能把个人的工作业绩融入到企业整体事业大棋局之中，做到既为一域争光、更为全局添彩。
培训期间，授课老师分别以“讲规矩 守底线 保安全”为主题，围绕纪检监察法规主要内容进行了剖析解读，要求大家时刻自重自省，要敬畏红线，严守政治纪律，和以“职场商务礼仪及高效沟通”为主题，围绕职场中常见的问题进行谈论，帮助学员树立规矩意识、加强责任意识，提升员工沟通协调能力及工作效能。在新员工入职培训环节，长江运营各部室、各出资企业的代表分别先容了基本管理制度及工作流程，协助新员工尽快适应新环境、融入新角色。
兰一在结班仪式上作总结讲话，他指出针对工作沟通中存在傲慢、不顺畅、上下沟通交流不够全面、信息掌握不完整等问题提出改进方向，要准确传递信息、加强责任心、注重沟通方式与技巧及形成闭环工作机制，同时他还提出以下四个方面的要求：一是要突出“政”字，坚定信仰；二是要突出“忠”字，保持定力；三是要突出“纪”字，严守党纪党规，清廉自律；四是要突出“道”字，按企业发展战略目标，勇毅前行，不胜不休。
长江运营本部全体员工及各出资企业中层以上员工代表参加本次培训班活动。
